Ak plánujete zmenu kariéry alebo si kladiete otázku, či by náročné zamestnanie mohlo mať pozitívne účinky, výskum môže poskytnúť niekoľko zaujímavých odpovedí.

V štúdii z roku 2014 vedci v Škótsku použili úroveň zložitosti zamestnania založenú na Slovník pracovných profilov na analýzu viac ako 1 000 účastníkov s priemerným vekom 70 rokov. Zistili, že dva typy zložitých pracovných miest vedú k dlhodobejšej pamäti a schopnosť myslenia, roky po odchode do dôchodku.

Jeden pracuje na vysokej úrovni s údajmi. Druhý pracuje na vysokej úrovni s ostatnými ľuďmi na úlohách ako výučba, vyjednávanie a mentorstvo. Podľa hlavného autora štúdie je teória taká, že stimulačné pracovné prostredie môže ľuďom pomôcť udržať si tieto mentálne schopnosti.


Zatiaľ čo účinok povolania predstavuje iba 1 až 2 percentné rozdiely medzi ľuďmi s vysokými a nízkymi zložitými pracovnými miestami, tento rozdiel je podobný niektorým faktorom životného štýlu, ktoré ovplyvňujú lepšie myslenie v neskoršom živote, napríklad nefajčenie.

Medzi najzložitejšie úlohy zahŕňajúce údaje patria:

  • Architekta.
  • Stavebný inžinier.
  • Grafický dizajnér.
  • Hudobník.

Najmenej zložité úlohy zahŕňajúce údaje zahŕňajú:


  • Stavbár.
  • Mobilný operátor.
  • Potravinový server.

Medzi najzložitejšie pracovné miesta, do ktorých sú zapojení iní ľudia, patria:

  • Chirurg.
  • Právnik.
  • Sociálny pracovník.
  • Probačný úradník.

Medzi najmenej zložité pracovné miesta, do ktorých sú zapojení iní ľudia, patria:

  • Robotník v továrni.
  • Painter.
  • Koberec vrstva.
  • Knihár.

Dokážu zložité úlohy tlmiť mozog alebo majú ľudia, ktorí idú do náročnejších povolaní, na začiatku vyššie myslenie? Vedci tvrdia, že je to trochu oboje.

To je jedlo na zamyslenie, keď uvažujete o svojom ďalšom kariérnom postupe.


Geography Now! Czech Republic (Czechia) (November 2020).